Tüketim ürünleri sektörünün lider markalarından Procter & Gamble (P&G), Paris’te düzenlenen Deutsche Bank Tüketici Konferansı’nda önemli bir dönüşüm planını kamuoyuyla paylaştı. Şirket yöneticilerinin sunduğu bilgilere ve ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na (SEC) yapılan resmi bildirimlere göre, P&G küresel ölçekte kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecine giriyor.
Yapılan açıklamada, 2 yıl sürecek yapılandırma programı kapsamında üretim dışı çalışan kadrosunun yaklaşık %15’ine karşılık gelen 7 bin pozisyonun kaldırılmasının planlandığı belirtildi. Bu hamlenin özellikle ofis çalışanlarını ve idari kadroları etkilemesi bekleniyor.
Şirket, bu süreçte yaklaşık 1,6 milyar dolarlık yeniden yapılandırma maliyeti öngörüyor. Bu maliyetin büyük bölümünün iş gücü azaltımı ve organizasyonel yeniden yapılandırma giderlerinden kaynaklanacağı bildirildi.
P&G, Haziran 2024 itibarıyla dünya genelinde 108 bin kişiyi istihdam ediyordu. Planlanan işten çıkarmalar, toplam iş gücünün %6-7’sini kapsasa da yalnızca üretim dışı alanları hedef alması nedeniyle etki alanı daha yüksek olabilir.
Yapılan açıklamada, bu adımın verimliliği artırmayı ve kaynak kullanımını optimize etmeyi hedeflediği ifade edildi. P&G, hızlı tüketim malları sektöründeki rekabetin artması, tedarik zinciri baskıları ve operasyonel maliyetler nedeniyle bu dönüşüm planını devreye aldığını vurguladı.
Şirket, işten çıkarılan personelin mümkün olduğunca adil şekilde destekleneceğini belirtti